CURSO ACADÉMICO 2023/2024:
- Titulación: Grado en Derecho. Estudios finalizados con posterioridad a enero de 2019.
- Manejo de algún programa de diseño/edición (Canva, Photoshop).
- No haber desempeñado un puesto de trabajo, ni por cuenta propia ni por cuenta ajena, relacionado con la titulación por la que accede al programa, durante un periodo superior a 184 días.
- Estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo.
- Programa formativo. Aprendizaje y desarrollo dando apoyo al departamento de Recursos Humanos, Comercial y a la Dirección de la empresa, particularmente en cuestiones laborales, mercantiles, así como en materia de protección de datos y cumplimiento normativo.
- Estudio, investigación y preparación de documentación relativa a protección de datos y compliance.
- Preparación, revisión y gestión de contratos con empleados, clientes y proveedores.
- Colaboración en la elaboración de informes jurídicos, asesoramiento a la empresa y asistencia a reuniones.
- Estudio y manejo de legislación y jurisprudencia.
- Investigación, agrupamiento y preparación de pruebas para los litigios, principalmente laborales.
- Colaboración en la recepción, gestión y respuesta de ejercicios de derecho en materia de protección de datos.
- Preparación de formaciones de contenido jurídico-organizativo.
- Asistencia y asesoramiento a los diferentes departamentos de la empresa. Análisis y detección de riesgos jurídicos y oportunidades empresariales.
- Colaboración en la selección de personal con la criba curricular y tratamiento de los CVs en la base de datos (BBDD).
- Preparación de la documentación necesaria para la formalización del contrato laboral y su gestión.
- Actualización BBDD internas (altas, bajas, excedencias, etc.).
- Gestión de la documentación relativa a desvinculaciones con la empresa, partes médicos, registro de las altas IT en BBDD y tramitación con la asesoría.
- Registro y gestión del absentismo, las vacaciones solicitadas por los trabajadores y cambios de turno.
- Apoyo en la recepción y gestión de emails y llamadas telefónicas. Atención de centralita y recepción de visitas.
- Prácticas no laborales, con bolsa de ayuda (750€/mes).
- Alta en la Seguridad Social.
- Jornada completa. L-V: 9:00-17:00/10:30-18:30, con descanso para la comida.
- Duración: 6 meses + posibilidad 6 meses.
- Fecha de inicio prevista: Junio 2024.
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Titulación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o CFGS en Administración y Dirección de Empresas. Estudios finalizados con posterioridad a enero de 2019.
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No haber desempeñado un puesto de trabajo, ni por cuenta propia ni por cuenta ajena, relacionado con la titulación por la que accede al programa, durante un periodo superior a 184 días.
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No haber realizado prácticas no laborales, por la titulación de acceso al Programa, de duración superior a 184 días.
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Encontrarse en situación de desempleo, inscrito en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León como «demandante de empleo» o «demandante de servicios previos al empleo», en el momento de iniciar las prácticas.
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Quedan excluidos los que figuren inscritos como «demandantes de otros servicios».
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Estar empadronado en cualquier municipio de Castilla y León.
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Programa formativo. Aprendizaje y desarrollo como soporte en el Departamento de Recursos Humanos:
- Elaboración de reportes (Control, HC, HSE, finanzas, consolidación de categoría, etc.)
- Elaboración de contratos y encuestas gubernamentales.
- Manejo de documentos y e-filing.
- Tareas administrativas.
- Sistema RR.HH.: Soporte para mantenimiento de datos, criba curricular, soporte en procesos de selección.
- Optimización y mejora del proceso de documentación del área de recursos humanos.
- Conocimiento y manejo de programas internos.
- Preparación archivos del canal corporativo.
- Soporte en actividades de Facilities de la fábrica.
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Prácticas no laborales, con bolsa de ayuda (750€/mes + transporte gratuito desde León + comida en cantina empresa).
- Alta en la Seguridad Social.
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Jornada completa, de L-V: 9:00-17:15 (descanso para comida).
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Duración: 6 meses + posibilidad de prórroga 6 meses.
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Fecha de inicio prevista: Junio/Julio 2024.
- Reglamento Prácticas Externas del Grado y del Máster Derecho Ciberseguridad
- Reglamento Prácticas Externas del Máster en Abogacía
- Modelos de acuerdo de colaboración para prácticas en empresas
– La Facultad de Derecho pone a disposición de los alumnos que estén realizando estudios de los últimos cursos la posibilidad de realizar Prácticas formativas externas en empresas, instituciones y entidades. Su objetivo fundamental es completar la formación universitaria del estudiante proporcionándole una primera experiencia práctica de trabajo durante un periodo limitado de tiempo. Ello fomenta la formación integral del estudiante mediante la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en la Facultad; pero, además, le facilita la oportunidad de incorporarse al mundo profesional y constituye un interesante mecanismo de inserción laboral, dado que no son pocos los alumnos que, al terminar su período de prácticas, continúan su vinculación con la empresa con un contrato laboral.
La Universidad de León tiene suscritos convenios con instituciones y empresas con gran trascendencia para la Facultad de Derecho (Ayuntamientos, Juzgados, Abogacía del Estado, Consejo General del Poder Judicial, etc.), que permiten canalizar, a través del Centro de Orientación, Información y Empleo (C.O.I.E.), los diversos programas de cooperación educativa y formación en alternancia.
La prácticas en empresas están supervisadas por la Comisión de Prácticas en Empresas, una Comisión delegada de la Junta de Centro. La coordinación de dichas prácticas corresponde en la actualidad a la Profa. Dra. Dña. Isabel Durán Seco (e-correo: idurs@unileon.es) y al Prof. Dr. D. Paulino César Pardo Prieto, para las prácticas en alternancia (E-mail: paulino-cesar.pardo.prieto@unileon.es).
En relación a las prácticas no laborables en empresas, instituciones u organizaciones públicas o privadas, el Tutor Académico del Centro actuará en contacto con el tutor de la empresa para concretar las actividades formativas que desarrollará el alumno y acordar el seguimiento a lo largo del período de la práctica.
A continuación se describen resumidamente las tres modalidades de Prácticas en Empresas que se gestionan desde la Facultad de Derecho:
PRÁCTICAS EN ALTERNANCIA
Subvencionadas por la Comunidad de Castilla y León, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, están dotadas de una beca en concepto de ayuda económica al alumno. Pueden realizarlas durante los meses de verano quienes realicen créditos o estudios universitarios de último curso académico y hayan superado el 60 % de los créditos necesarios para obtener el correspondiente título.
PRÁCTICAS DE COOPERACIÓN EDUCATIVA
Podrán ser dispuestas con las Empresas para complementar la formación de los alumnos de los dos últimos cursos de una titulación. Los Programas habrán de ser elaborados de forma que aseguren una dedicación a los estudios y actividades en las Empresas con una duración que no exceda del 50 por 100 del tiempo íntegro que constituye el curso académico. El Convenio podrá prever la aportación por las Empresas de una cantidad en concepto de bolsa o ayuda al estudio, que será satisfecha en la forma que aquél determine.
PRÁCTICAS DE TITULADOS EN EMPRESAS
La Fundación General de la Universidad de León y de la Empresa, mediante el Programa de Inserción a la Empresa, propicia prácticas formativas de Titulados universitarios dotándolas de una ayuda económica para el alumno. El Programa se desarrolla conforme a la Orden de 5 de marzo de 2009 de la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León (Programa de Formación mediante prácticas en Empresas para Titulados Universitarios. B.O.C.y.L. nº 48 de 11 de marzo de 2009).
CONVOCATORIAS:
En este apartado se irán incluyendo las solicitudes de empresas que llegan a la Coordinadora de Prácticas en Empresa de la Facultad.
Los interesados deberán remitir las solicitudes a las direcciones de contacto que aparecen detalladas en cada una de las ofertas.