Salidas Profesionales

SALIDAS PROFESIONALES

TITULACIONES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD DE LEÓN

 

1.- GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

 

— Ejercicio libre como Graduado Social, profesión jurídica regulada.

— Asesoría jurídico-laboral en la empresa privada, sindicatos o asociaciones empresariales.

— Gestión de nóminas, seguros sociales, impuestos y contabilidad.

— Actuación como representante y asistente técnico en procedimientos administrativos y judiciales del orden laboral.

— Auditoría sociolaboral.

— Gestión y dirección de recursos humanos.

— Mediación, conciliación y arbitraje laboral.

— Negociación colectiva.

— Desarrollo de políticas sociolaborales, agentes de empleo y desarrollo local.

— Acceso a la administración pública: Técnico de la Seguridad Social, Inspector de Trabajo, Subinspector de Empleo y Seguridad Social, Técnico de la Administración (estatal, autonómica o local), etc.

— Acceso a la formación y enseñanza en materia jurídico-laboral, privada o pública (Educación Secundaria: Formación y Orientación Laboral o Empresa e Iniciativa Emprendedora).

 

2.- MÁSTER EN GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

— Habilitación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades y disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

— Servicios de Prevención propios, ajenos o mancomunados.

— Técnico de Prevención en administraciones públicas.

— Auditoría de sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales.

— Asesoría y consultoría en prevención de riesgos laborales.

— Acceso a estudios de doctorado y a otros títulos de posgrado de especialización en prevención de riesgos laborales.

— Formación y enseñanza en materia de prevención de riesgos laborales.

 

 

3.- MÁSTER EN GESTIÓN DE PERSONAL Y PRÁCTICA LABORAL

 

— Asesoría jurídico-laboral en la empresa privada, sindicatos o asociaciones empresariales.

— Gestión de nóminas, seguros sociales, impuestos y contabilidad.

— Intermediación en el mercado de trabajo: servicios de búsqueda de empleo, agencias de colocación, empresas de trabajo temporal, etc.

— Técnico especialista y responsable de la gestión de recursos humanos en la empresa: selección, contratación, formación, coaching, regulación de empleo, responsabilidad social corporativa, negociación colectiva, conflict manager, etc.

— Auditoría de recursos humanos.

— Asesoría y consultoría en materia de recursos humanos.

— Acceso a estudios de doctorado y a otros títulos de posgrado de especialización en recursos humanos.

— Formación y enseñanza en materia de prevención de recursos humanos.

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